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簡単なコンテンツ作成

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部門ごとの専門スキルを学ばせたい

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課題1

研修コンテンツを現場部門で作成したい

どの部署も慢性的に人手不足です。ベテラン社員がどんどん引退してしまうこともあり、若手へのスキル継承は大きな課題。即戦力化のためにもスムーズにスキルを引き継ぎたいのですが、教育や研修が間に合いません。各現場で研修用コンテンツを作成することで人材育成を効率化したいと考えています。

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解決1

誰でも簡単に使える
動画作成ツールを活用

PowerPointなどのMS Officeファイルを簡単にコンテンツ化できるツールを利用すれば、人事部に依存することなく、各現場でオリジナルのコンテンツを開発できるように。
さらに、テストやアンケートまで組み合わせることで、ただコンテンツを見て終わりではない、eラーニングの仕組みを実現できます。

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QUMUなら

動画配信プラットフォーム「QUMU」は専用の動画作成編集ツールを提供。PowerPointのスライドに連動した動画コンテンツ作成や、動画の編集などが簡単におこなえます。

iStudy Creator なら

「iStudy Creator」は各種Officeファイルを簡単にコンテンツに変換するMS Officeのアドインソフト。アニメーション・動画の再生やテキスト読み上げも可能です。

eラーニングコンテンツを作るのが難しい

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課題2

研修ごとに異なる業者に依頼するのが大変

eラーニング活用を進めたいのですが、そもそもコンテンツを用意するのが大変です。マナー研修やITスキル研修など内容によって依頼する制作会社が異なるため、すべてを管理するだけでも一苦労。自社の業務に特化した内容は、自分たちで対応するしかないとしても、基本的な研修コンテンツはまとめて調達したいのですが…。

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解決2

研修設計からコンテンツ制作まで
ワンストップで完結

「iStudy」ではeラーニング研修の設計からコンテンツ制作までトータルにサポート。
マナー研修やリーダーシップ研修、ITスキル、資格取得支援などの汎用的な研修について200以上のコースを用意しているほか、オリジナルコンテンツ作成にも対応。コンテンツ制作をワンストップ化し、工数削減に貢献します。

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社員の効率的な成長を促したい

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課題3

汎用的なカリキュラムでは限界がある

汎用的なカリキュラムに沿って一律で研修をおこなうだけでは、対象者全員のスキルアップはどうしても難しくなります。
理解度に差がある場合のフォローアップや、各自が身につけているスキルのばらつきなどをどうキャッチアップするかが課題です。

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解決3

スキル管理をおこない、
一人ひとりにあわせた研修を

効率的な研修を実現するには、まず各自のスキルを見える化することから。一人ずつ異なる研修を受講できるのは集合研修にはない、eラーニングの強み。スキルにあわせて適切な研修コンテンツを提示することでスムーズな成長につながります。

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スキル管理
iStudy なら

eラーニングコンテンツの配信だけでなく、各自のスキル管理までおこなうことができます。部門ごとのスキルや評価をまとめて管理し、次の研修の設計や目標設定に反映する「研修ライフサイクル」を実現します。

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iStudy LMS 導入企業紹介

ウエルシア薬局株式会社様

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誰がどの研修コンテンツを、どこまで理解しているかを、
動画配信のeラーニングシステムで見える化

iStudy LMSの「研修ライフサイクル」とは?

「iStudy LMS」では、eラーニングの実施だけでなく、
受講管理やスキル管理も含めた「研修ライフサイクル」をトータルに支援。
社員のスキルや目標とともに、組織に不足しているスキルや必要な研修も明確になります。
これらの情報をベースに研修を設計することで、全体のスキルアップ、成長につながります。

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